Annonces de promotions et recrutement d'une nouvelle responsable des ressources humaines et de la culture au sein de FJS

Au cours des derniers mois, Foundation for a Just Society a procédé à quelques changements au sein de son personnel afin de pouvoir renforcer et façonner ses stratégies programmatiques et de plaidoyer philanthropique et promouvoir la santé organisationnelle. Nous espérons que ces changements nous aideront à répondre à l’appel lancé à FJS demandant à ce qu’il assume un plus grand leadership en matière de philanthropie et soutienne résolument nos partenaires, tout en développant un plan de dotation en personnel et une organisation plus durables. Les récents changements entrepris au sein du personnel comprennent les suivants :

Maitri Morarji a été promue vice-présidente des programmes. Cela reflète la consolidation de notre travail programmatique sous ce poste et reconnaît le rôle que Maitri joue dans la fourniture d'une orientation stratégique pour nos financements et notre plaidoyer philanthropique. Avant d'avoir été promue, Maitri était directrice des programmes, poste qu'elle a occupé depuis 2018.

Marina Shmoukler, auparavant directrice financière, a été nommée directrice des opérations afin de mieux représenter son champ de responsabilité et sa direction des opérations de FJS. Marina travaille chez FJS depuis 2014.

Ankita Suri a rejoint notre équipe en tant que nouvelle responsable des ressources humaines et de la culture. Ankita apporte à FJS plus d'une décennie d'expérience en philanthropie et dans le secteur à but non lucratif, ayant tenu notamment les postes de directrice de la culture organisationnelle chez International Refugee Assistance Project et de gestionnaire de programme chez All Star Code. Dans ce poste nouvellement créé, Ankita dirigera les efforts organisationnels visant à défendre une culture interne dans laquelle chacun se sent bienvenu et valorisé et où nos valeurs et notre mission sont ancrées dans notre culture de travail. Elle développera et gérera également nos ressources humaines. 

En plus des mises à jour décrites ci-dessus, FJS prévoit de recruter pour deux nouveaux rôles et plusieurs postes supplémentaires au sein de notre équipe de programme au cours des deux prochaines années, afin de renforcer davantage notre capacité après une période de croissance rapide de nos financements.

Nous avons poursuivi ces changements et suppléments avec un seul objectif en tête : mieux nous positionner pour soutenir nos partenaires bénéficiaires qui, selon nous, sont particulièrement bien placés pour créer un changement durable et significatif. À mesure que nous avançons, nous continuerons à nous demander comment nous pouvons aider au mieux notre personnel à mener à bien ce travail vital en partenariat avec les mouvements. 

En solidarité,

Nicky McInytre