Estrategias más audaces.
Liderazgos más remarcables.

Visión

La Fundación para una Sociedad Justa (FJS, por sus siglas en inglés) imagina un mundo en el que todas las personas son igualmente valoradas y lideran sus vidas de manera autónoma.

Misión

La Fundación para una Sociedad Justa defiende los derechos de las mujeres, las niñas y las personas LGBTQI, y promueve la justicia de género y racial, garantizando a las personas más afectadas por las injusticias los recursos que necesitan para fortalecer el liderazgo y las soluciones que transforman nuestro mundo.

Historia

En 2011, Audrey Cappell reunió a un grupo de mujeres para alcanzar una visión sencilla, pero ambiciosa: un mundo sin discriminación. Bajo su liderazgo, la Fundación para una Sociedad Justa se estableció y empezó a otorgar subvenciones con el fin de hacer avanzar los derechos humanos de mujeres, niñas y personas LGBTQI marginalizadas a nivel global.

A la fecha, hemos otorgado aproximadamente $95 millones en subvenciones a líderes visionarios que están creando un mundo más justo a través de la transformación de sus comunidades y países.

Creemos que las mejores soluciones no vienen de los financiadores, sino de la gente más afectada por la injusticia. Y continuamos evolucionando, aprendiendo de la experiencia y de nuestros socios subvencionados para apalancar más efectivamente nuestros recursos y fortalecer los movimientos que garantizan la justicia para las mujeres, niñas y personas LGBTQI a nivel global.

Cómo se produce el cambio

La Fundación para una Sociedad Justa se fundó desde la convicción de que la liberación de las mujeres, las niñas y las personas LGBTQI es un elemento esencial de las sociedades justas. El cambio se produce cuando las personas que enfrentan injusticias unen fuerzas  para construir un entendimiento común de sus experiencias, identificar soluciones que puedan resolver un problema que las afecta a todas y defender colectivamente una visión compartida. Las soluciones más efectivas y duraderas tienen como base la experiencia de las personas que enfrentan las mayores injusticias. Nuestro trabajo está orientado por el principio de que apoyar a las organizaciones y a los movimientos liderados por estas mujeres, niñas y personas LGBTQI es la mejor manera de promover las soluciones que responden a  las causas estructurales y garantizan la dignidad esencial de todas las personas.

Valores

Cumplir nuestros ideales es un proceso continuo. Luchamos por ellos con estos valores fundamentales:

Es un pilar fundamental  de nuestro trabajo, nuestro feminismo es expansivo, antirracista, y ofrece un marco para entender y abordar las múltiples injusticias que condicionan las vidas de las mujeres, las niñas y las personas LGBTQI.

Cuando las personas afectadas por las formas más profundas de opresión representan activamente sus propios intereses, las soluciones son más efectivas y el progreso es más duradero.

Puesto que ninguna persona, organización o movimiento pueden vencer las injusticias de manera aislada, promovemos las relaciones fundamentadas en la humildad y que reflejan un optimismo por el trabajo conjunto con el objetivo de crear una visión compartida para la transformación.

Nos comprometemos a actuar con audacia para apoyar a activistas y movimientos, rompiendo con los juicios convencionales de la filantropía, experimentando y aprendiendo de nuestros errores y éxitos.

Nuestras relaciones se definen por la integridad, la transparencia, la confiabilidad y la confianza en el liderazgo y en las visiones de las mujeres, las niñas y las personas LGBTQI que enfrentan las mayores injusticias. 

Estrategias de Subvenciones

Nuestras estrategias de subvenciones están diseñadas para apoyar la totalidad del ecosistema de movimientos transformadores, siguiendo el liderazgo de las mujeres, las niñas y las personas LGBTQI marginalizadas, quienes catalizan el cambio diariamente en sus comunidades y países. Buscamos desarrollar un grupo de socios subvencionados en el largo plazo que trabaje en las intersecciones de múltiples temas.

Enfoque de las Subvenciones

¿Dónde trabajan?

Concedemos apoyos a las organizaciones y redes locales, nacionales y regionales que promueven los derechos de las mujeres, las niñas y las personas LGBTQI con énfasis en África occidental francófona, Mesoamérica, sur y sureste de Asia, y sureste de los Estados Unidos. También concedemos pequeños apoyos en la ciudad de Nueva York.

¿Qué tipo de trabajo apoyan?

Apoyamos los esfuerzos que promueven cambios estructurales y de largo plazo, y satisfacen las necesidades inmediatas que permiten a las mujeres, las niñas y las personas LGBTQI más afectadas por las injusticias ser líderes, estrategas y agentes de cambio. No financiamos organizaciones que ofrecen servicios directos sin una visión para la transformación.

Nuestros apoyos buscan fortalecer la causa común y el poder de las mujeres, las niñas y las personas LGBTQI, y promover la justicia de género y racial. Las decisiones que tomamos están orientadas por el liderazgo, los valores, las estrategias y los enfoques dentro de los movimientos que apoyamos y no por una comprensión limitada de causas aisladas, ni por impactos cuantificables. Creemos que las soluciones deben ser tan sofisticadas como complejos son los cambios que buscan abordar, y que la transformación profunda y duradera toma tiempo. 

¿ Cómo funcionan los apoyos de la FJS?

Priorizamos el apoyo institucional y evitamos las restricciones porque las organizaciones tienen la capacidad de trabajar más estratégicamente cuando cuentan con la flexibilidad para recuperarse de los reveses, aprovechar las oportunidades o cambiar las tácticas según se requiera. Evitamos los requisitos innecesariamente complejos o que pueden excluir a grupos liderados por mujeres, niñas y personas LGBTQI mayormente afectadas por la injusticia. Nuestros apoyos se ofrecen por tres años y van de USD 50 000 hasta USD 500 000 anuales.

Como complemento a los apoyos institucionales, otorgamos apoyos de acompañamiento a nuestras co-partes - escuchando sus necesidades y preferencias- en el fortalecimiento de las organizaciones y el movimiento. Hacemos un énfasis particular en el acompañamiento a las comunicaciones estratégicas, la seguridad integral y el cuidado colectivo.

¿Cuál es su calendario de apoyos?

Concedemos apoyos cuatro veces al año: marzo, junio, septiembre y noviembre. Dos meses antes de las fechas de aprobación del apoyo, se extienden invitaciones para presentar propuestas.

¿Financian grupos no registrados?

Normalmente, se conceden apoyos a las organizaciones exentas de impuestos según la sección 501 (c ) (3) del Código Fiscal de los Estados Unidos o su equivalente en el país en donde la organización tiene su sede.

¿Quiénes son sus co-partes?

Las organizaciones que apoyamos tienen líderes/lideresas visionarios/as y que reflejan el ecosistema de los movimientos de justicia racial y de género. Estas organizaciones, están lideradas por mujeres, niñas y personas LGBTQI que enfrentan las mayores injusticias o que de manera clara e intencional ponen en el centro sus prioridades y sus agendas. Nuestras co-partes trabajan en los niveles local, nacional, regional y global, usando una variedad de estrategias, como por ejemplo, la organización de las bases, la concesión de apoyos participativos, la litigación estratégica, el cambio de narrativas, la generación de espacios seguros y la incidencia en políticas públicas.

Explore nuestro directorio de apoyos y las historias de impacto para conocer más sobre nuestras copartes. 

¿Cómo elaboran sus estrategias?

Creemos que las mejores soluciones no provienen de los financiadores, sino de las personas más afectadas por la injusticia, por lo cual seguimos el liderazgo de activistas, organizaciones y movimientos. La historia y la experiencia nos han enseñado que es importante a quién ponemos en el centro. Nuestras estrategias se desarrollan a partir de la consulta cercana con nuestras co-partes, y se nutren de una gama de personas alineadas a nuestra visión , con experticia intelectual y experiencial, como líderes/lideresas comunitarios/as, financiadores, periodistas y personas mayores de los movimientos. Nuestras estrategias buscan cerrar brechas críticas en los movimientos locales, nacionales, regionales y globales que promueven los derechos de las mujeres, las niñas y las personas LGBTQI, y fomentan la justicia de género y racial.

¿Cómo seleccionan a sus co-partes?

En lugar de revisar propuestas no solicitadas, invitamos a las organizaciones a presentar una propuesta cuando tenemos razones para creer que su trabajo está alineado con nuestra misión y nuestras estrategias. Lo anterior es una decisión deliberada que busca respetar el tiempo de las personas. Reconocemos que este enfoque tiene limitaciones. Nuestras decisiones se nutren de las perspectivas de nuestras co-partes y las prioridades descritas en nuestras estrategias. Hacemos alianzas directas con organizaciones emergentes y que tenemos en el radar y, adicionalmente, con aquellas que están bien establecidas y son visibles.

¿De dónde provienen sus fondos?

Somos una fundación privada con un fondo patrimonial.

¿Qué tipo de iniciativas no financian?

En general, no financiamos:

  • Personas.
  • Becas educativas.
  • Campañas de legados o de capital.
  • Organizaciones partidarias o partidos políticos.
  • Instituciones con políticas o prácticas discriminatorias.

¿Qué pueden esperar las co-partes de FJS?

Nuestra concesión de apoyos se fundamenta en la confianza, la transparencia y la rendición mutua de cuentas porque queremos que las líderes y lideresas visionarios/as se enfoquen en cambiar el mundo, no en cumplir con mandatos restringidos de apoyos específicos o resultados que sean fácilmente medibles. Nuestro rol es escuchar profundamente a nuestras co-partes, ser receptivas/os ante su retroalimentación, y agregar valor cuando estamos en una posición excepcional para hacerlo. Tomamos riesgos, motivamos la experimentación y hacemos espacio para los fracasos que ofrecen oportunidades para aprender y adaptarse.

Creemos en los procesos en los que los cambios realizados son tan importantes como los resultados. Nos tomamos el tiempo para desarrollar relaciones fuertes que buscan abordar el desequilibrio inherente de poderes que existe entre los financiadores y las co-partes. Al hacerlo, tenemos la capacidad de comprender mejor las brechas en la filantropía, mejorar nuestros enfoques y alimentar prácticas que se alinean con nuestra visión y misión.

¿Cómo trabajan con otros financiadores?

En nuestro rol como  fundación privada, tenemos la responsabilidad de incidir a favor de más y mejores recursos que promuevan el liderazgo, las visiones y las estrategias para las mujeres, las niñas y las personas LGBTQI más afectadas por las injusticias -particularmente, las mujeres negras, indígenas, de minorías étnicas y de castas bajas. Estamos comprometidas/os con la eliminación de las actitudes y las prácticas de la filantropía que no permiten que lideresas y líderes visionarios puedan acceder a los recursos que requieren para poner en marcha enfoques considerados muy experimentales o poco familiares para los financiadores tradicionales. Buscamos iniciar y participar en conversaciones con nuestros pares para fomentar  la equidad dentro de la filantropía y aumentar los recursos para los movimientos.

Directorio de Subvenciones

Hemos otorgado aproximadamente $95 millones en subvenciones a 130 organizaciones locales, nacionales, regionales e internacionales que fortalecen los movimientos de derechos de las mujeres y de la población LGBTQI en América Central, África occidental y francófona, sur y sureste de Asia, y sureste de los Estados Unidos. Conozca a nuestros socios subvencionados.

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